福岡での就業規則からマナー研修、経営計画までサポート。ＫＳ人事研究所

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• ◆人事評価制度

人事評価制度とは

こんなお悩みありませんか？

◎ 頑張った社員が報われる制度を作りたい
◎ マンネリ化した形だけの人事評価制度を見直したい
◎ 分かりやすいシンプルな評価制度にしたい
◎ 業績ＵＰにつながる人事評価制度を作りたい
◎ 納得度の高い人事評価制度で、社員のモチベーションを上げたい
 

弊社の考え

評価制度を経営資産である『ヒト・モノ・カネ』の『ヒト』の分野だけでとらえず、
業績ＵＰにつなげるためのマネジメントツールだと考えます。
弊社グループ内の会計ブレーンとともに、経営に関する数値的な側面から評価制度の
具体的数値目標を策定いたします。
御社にとっての成果は何かを見極め、御社の風土にマッチした制度構築をサポートいたします。
 

 

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