福岡での就業規則からマナー研修、経営計画までサポート。ＫＳ人事研究所

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事務所案内

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わたくしども株式会社ＫＳ人事研究所は、
「ヒト｣を最も重要な経営資源と捉え
「ヒト」を活かした強い組織作りが
大切であると考えます。
永続企業を目指し、中期経営計画実現に向けた
「人的経営基盤」確立のお手伝いをいたします。

概要

会社名	株式会社 KS人事研究所　KawaSho Jinji Kenkyusyo Co.,Ltd
住所	〒810-0012　福岡県福岡市中央区白金1-4-10　SUNSHINE C-PAK
電話番号	092-524-7117
FAX番号	092-524-7003
代表取締役	川庄　康夫　／公認会計士・税理士
会社沿革	平成　6年3月株式会社　福岡県人事研究所　設立平成　6年5月株式会社　リクルートと提携平成　7年7月新社屋完成平成11年2月研修教育サービスの提供を開始以降福岡を中心に幅広く営業活動を展開中平成17年4月社名を「株式会社　KS人事研究所」に変更
関連会社	川庄公認会計士事務所 KAWASHO AUTHORIZE ACCOUNTANT OFFICE 株式会社クリエイティブ・マネージメント・コンサルタンツ Creative management consultants CO.,LTD
提携先	株式会社　リクルート株式会社　日本人事総合研究所
ブレーンネットワーク	弁護士　森元　龍治弁護士　藤井　克己司法書士　阿比留　純一弁理士　赤澤　高　（光陽国際特許事務所）

経営理念

経営目標

私たちは、お客様や様々な取引先に、感動を与え、心から感謝されるような仕事をします。また、自らもすべてのことに感動し、感謝するよう心がけます。
そして、そのために次のことを考え、改善のための努力を続けていきます。

ありがとうカード

「感動・感謝」を経営理念とする川庄グループでは、同じ職場で働く社員同士が、感謝の気持ちを「ありがとうカード」というカードに書いて渡すというルールがあります。

　職場で仕事をしていると、必ず誰か周囲の人の助けを借りることがあります。また、会社には、「縁の下の力持ち」的役割をしてくれている社員が必ずいます。
　けれど「ありがとう」という言葉を改めて伝えるのは恥ずかしかったり、また時期を逸してしまったりと、思っている感謝の量の半分も伝えられていないというのが現状ではないでしょうか。
　そんなとき、「ありがとう」の気持ちを、カードに書いて伝えるというのが、「ありがとう」カードのルールです。

　例えば･･･
　　□　○○について教えてくださってありがとうございます
　　□　○○の本を貸してくれてありがとう
　　□　高いところの○○を取ってくださってありがとうございます
　　□　ゴミ出し手伝ってくれてありがとう
　　□　虫を退治してくれてありがとう
　　□　資料発送、手伝ってくれてありがとう
　　□　不在のとき代わりにお客さんの対応をしてくれてありがとう　　　　などなど･･･

　また、管理職クラスは、「自分が何かしてもらって助かったこと」という視点にとどまることなく、「会社のためにがんばってくれている社員」「みんなのためにがんばってくれている社員」に対して感謝の気持ちを伝えることを心がけています。
　なお、１ヶ月ごとにカードを最も多く書いた社員は代表の川庄から表彰され、１年間でカードを最も多くもらった社員には表彰と賞品が与えられることになっています。