◎ 経営計画どおり社員に動いてほしい
◎ 社員にやりがいを感じてほしい
◎ 会社と同じベクトルで働いてほしい
◎ 社員一人ひとりの目標を明確にし、育成につなげたい
会社の経営計画を実行するのは、社員です。
「目標管理」とは、会社の経営目標を一人ひとりの目標におとし、その目標達成に向けて社員を動かすマネジメントツールだと考えます。
結果を評価のツールとして使うこともできますが、何より上司が部下の目標達成に向けてプロセス管理していく過程が重要です。
→目標管理制度の導入手順について
→当社のサポート体制(目標管理制度)について