福岡での就業規則からマナー研修、経営計画までサポート。ＫＳ人事研究所

ハラスメント研修

ハラスメント研修（管理職研修）

内　容	管理職として知っておくべき「ハラスメント」の知識を、労働法令、判例等踏まえて学べます。また、「ハラスメント」と「指導」の違いについて学び、適正な部下指導ができるようになります。
カリキュラム	ハラスメントの現状
	ハラスメントにまつわる法的知識（組織のリスク、管理職個人のリスク）
	セクハラ、パワハラと言われないために（裁判例を踏まえて）
	「パワハラ」と「指導」の違い
	適切な指導方法
特　長	どのようなことがパワハラに該当するのかだけではなく、どうすれば伝えたいことがきちんと伝わるかという「指導方法」についてもお伝えします。労務法令や裁判例などもご紹介、わかりやすく解説します。御社のお困りごとを事前にヒアリングさせていただき、管理職の皆さまにメッセージとしてお伝えできることを研修に盛り込みます。事前アンケートを取り、管理職の皆様が知りたい疑問やお悩みを把握したうえで、研修内容を組み立てます。事例をもとにグループワークを入れることも可能です。（事例は、実際に貴社で起こった案件をもとに作成する場合もあります。）
対　象	管理職以上　役員・経営者
時　間	１～４時間